“三制兩紀(jì)”即崗位責(zé)任制、交接班制、巡回檢查制以及勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律。這看似簡單的制度和紀(jì)律，卻是企業(yè)安全生產(chǎn)和高效運(yùn)營的基石。運(yùn)行一部在實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并將其作為提升管理水平的關(guān)鍵抓手。
崗位責(zé)任制是確保各項(xiàng)工作有序開展的前提。運(yùn)行一部通過重新梳理崗位職責(zé)，明確每個(gè)崗位的具體任務(wù)和責(zé)任范圍，使員工清晰地了解自己的工作目標(biāo)和要求。同時(shí)，運(yùn)行一部還建立了完善的崗位責(zé)任考核機(jī)制，將員工的工作表現(xiàn)與績效掛鉤，激勵(lì)員工積極履行職責(zé)。
交接班是確保生產(chǎn)過程連續(xù)性的重要環(huán)節(jié)。運(yùn)行一部嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員提前到崗，詳細(xì)交接生產(chǎn)情況、設(shè)備保壓狀態(tài)以及存在的問題等。交接班過程中，雙方共同檢查設(shè)備，確認(rèn)無異常簽字交接，確保生產(chǎn)過程的無縫銜接。為了進(jìn)一步規(guī)范交接班流程，運(yùn)行一部還制定了詳細(xì)的交接班記錄模板，要求交接班人員詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，便于追溯和查詢。這一舉措有效避免了因交接不清導(dǎo)致的生產(chǎn)事故。
設(shè)備的安全運(yùn)行是企業(yè)生產(chǎn)的核心保障。運(yùn)行一部制定了詳細(xì)的巡回檢查路線和檢查標(biāo)準(zhǔn)，要求工作人員定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備隱患。通過強(qiáng)化巡回檢查制度，確保設(shè)備始終處于良好的備用狀態(tài)。
勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。在狠抓勞動(dòng)紀(jì)律的過程中，運(yùn)行一部對(duì)原有的勞動(dòng)紀(jì)律制度進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化。明確了員工在工作時(shí)間、工作態(tài)度、崗位職責(zé)等方面的具體要求。例如，嚴(yán)格規(guī)定員工必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退或無故曠工；在工作期間，嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗等違規(guī)行為；要求員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
通過強(qiáng)化“三制兩紀(jì)”，不僅提升了運(yùn)行一部的管理效能，更為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（竇道威）